親情活動營造家居氛圍 人性管理打造優質公寓

更新時間:2020/7/20 15:27:15      閱讀:


兩年來,集團公司先後向公租房公司簽約承租5處(共計34套)人才公寓,為集團高端人才、緊缺人才解決了住房實際困難。截至目前為止,已有55位人才入住公寓。集團人才公寓在發揮築巢引鳳作用的同時,已不再是單純的人才居住、休息與學習的場所,更是知識和信息傳遞、思想和情感交流的平台。

從公寓管理角度出發,為了能讓員工切身感受到家的溫暖,並自覺維護溫馨、整潔的居住環境。 6月22日,集團及子公司領導實地走訪了萬科海尚華庭、中糧悅庭、綠地玉湖庭、東原麗灣等4處人才公寓,深入了解了員工們的實際居住情況,並從“衛生環境”“居所舒適”“居住安全”“文化氛圍”等角度展開特色公寓評比。經過投票,最終南橋源公司汪海勇住所、弘路公司史星雨住所獲得最溫馨公寓,建安公司談廣鑫住所、趙琪琦住所獲得最整潔公寓,弘路公司盧禾暉住所、公租房公司張曉住所獲得最浪漫公寓稱號。

6月24日,CA88集團人力資源部協同公租房公司以“品粽·鑒家·話人才”為主題,在天鵝灣人才公寓中開展了一場溫馨、溫暖、溫情的端午節特別活動。集團黨委副書記、總經理朱文忠,黨委副書記、工會主席陳播軍及各子公司黨支部書記受邀參加。活動現場,入住人才首先簽約《CA88集團人才公寓文明公約》,表示會自覺遵守人才公寓管理規定。隨後,員工們烹製了各類地方特色美食、親手包了鮮香軟糯的粽子,進行了一場廚藝大比拚。其樂融融又溫馨美好的氛圍,讓這些異鄉遊子們感受到了家的溫暖。

一場別開生麵的節日文化活動,以情感上的“過濾”和“催化”,在人才公寓管理與集團人才之間建立起一種親情聯係,增強了人才歸屬感,提高了他們自覺接受管理的實效性,充分發揮人才公寓在“引才、留才”中的基礎性作用,為構築建設和諧人才公寓建立了良好載體。今後,集團還將從實際出發,在公租房公司的大力支持下,進一步了解員工的實際居住需求,做溫暖的“貼心人”,使人才公寓的硬件環境更加宜居,真正成為“新上海人”的溫暖“港灣”。